Projekt Gesundheitswesen
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Digitalisierung im HR
Der Podcast über das Gesundheitswesen
Folge #6: Digitalisierung im HR
Gast: Dr. Nicola Fielder
Nicola Fielder ist Leiterin HR und Spitalleitungsmitglied in der Spital Männedorf AG. Die Spital Männedorf AG hat rund 1000 Mitarbeitende. Neben der strategischen HR Weiterentwicklung ist sie auch verantwortlich für die administrative Abwicklung der HR Prozesse. Dabei hilft ihr auch die langjährige HR Erfahrungen, welche sie in unterschiedlichsten Führungspositionen sammeln konnte.
Human Ressource, insbesondere im Gesundheitswesen, ist eine Herausforderung. Du naturgemäss hohe Fluktuation und Rotation, Fort- und Weiterbildungspflichten und gesetzlicher Regularien entsteht ein hoher Verwaltungsaufwand. Solange diese Prozesse papierbasiert erfolgen, führen sie zu einer hohen administrativen Belastung im Gesamtbetrieb.
Dies war auch der Hintergrund, warum sie sich schon vor vielen Jahren auf den Weg gemacht hat, die administrative HR- Abteilung zu digitalisieren. Ein weiterer Beschleuniger war die Covid – Krise, welche mobiles Arbeiten zwingend nötig gemacht hat (nicht nur in der HR Abteilung).
Über ihren Weg, vom ersten Tool bis heute, beschreibt sie eindrücklich. Dass da nicht immer alles auf Anhieb funktionierte und wo die Stolpersteine liegen, auch darüber werden wir sprechen.
Human Ressource muss nicht papierlastig sein, im Gegenteil, es ergeben sich gerade in der administrativen Abwicklung, dort, wo viele repetitive Aufgaben zu erfüllen sind, enorme Potenziale.
Falls Sie Frau Dr. Nicola Fielder direkt kontaktieren möchten: Hier ihr LinkedIn Profil.
Das Spital Männedorf finden Sie hier: spital-maennedorf.ch
… und falls Sie sich für einen Job im Spital Männedorf interessieren: Hier geht es zum Jobportal
- Der Podcast über den Mut, komplexen Problemen mit einfachen Lösungen zu begegnen.
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Dieser Podcast gibt einen Überblick, was möglich ist, welche Fragestellungen immer wieder auftauchen und was bereits gelöst wurde.
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