Wir kommen aus dem Kerngeschäft und haben unser Handwerk „gelernt“. Wir sprechen über Inhalte und Projekte, die wir selbst in Führungspositionen umsetzen durften. Wir kennen auch die Probleme und Widerstände, die damit einhergehen. Wir blicken alle auf langjährige Kader- und Führungspositionen bis auf C-Level zurück.

Wir stellen die richtigen Fragen und haben auch keine Hemmungen unangenehme Themen anzugehen und zu lösen. Veränderung beinhaltet immer Widerstände – entscheidend ist der richtige Umgang damit. Wir sprechen aus Führungserfahrung und wissen auch in schwierigen Situationen einen Ausweg. Daher arbeiten wir auch gerne auf Provisionsbasis – damit übernehmen auch wir, weil wir überzeugt sind, unseren Teil des Risikos.

Simply! Wenn Sie umfangreiche Analysen und Konzepte erwarten, sind sie bei uns falsch. Wir sind „hands on“, arbeiten direkt mit Ihnen in Ihrem Betrieb und sind sofort mitten im Geschehen. Da wir ein breites Know How mitbringen, brauchen wir keine tagelangen Interviews, um ihren Betrieb zu verstehen, wir beschäftigen auch nicht ihr Controlling mit sinnlosen Auswertungen, wir arbeiten mit dem, was sie bereits zur Verfügung haben und erarbeiten mit Ihnen die nächsten Schritte – dabei holen wir die verschiedenen Stakeholder ins Boot und schaffen ein zielführendes Umfeld.