Change Archive - SimplyProjects GmbH https://simplyprojects.ch/tag/change/ Individuelle Lösungen - einfache Projekte Tue, 30 Aug 2022 06:58:28 +0000 de hourly 1 https://simplyprojects.ch/wp-content/uploads/2020/12/cropped-Favicon-32x32.jpg Change Archive - SimplyProjects GmbH https://simplyprojects.ch/tag/change/ 32 32 Projekt Gesundheitswesen – Personalmarketing https://simplyprojects.ch/projekt-gesundheitswesen-personalmarketing/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=projekt-gesundheitswesen-personalmarketing Tue, 27 Sep 2022 06:30:00 +0000 https://simplyprojects.ch/?p=3076 Projekt Gesundheitswesen – Personalmarketing Wie kommt man an Spitzenkräfte? Der Podcast über das Gesundheitswesen Folge #9: Personalmarketing Gast: Dr. Nicola Fielder Nicola Fielder ist Leiterin HR und Spitalleitungsmitglied in der Spital Männedorf AG. Die Spital Männedorf AG hat rund 1000 Mitarbeitende. Neben der strategischen HR Weiterentwicklung ist sie auch verantwortlich für die administrative Abwicklung der […]

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Projekt Gesundheitswesen
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Personalmarketing
Wie kommt man an Spitzenkräfte?

Der Podcast über das Gesundheitswesen

Folge #9: Personalmarketing

Gast: Dr. Nicola Fielder
Nicola Fielder ist Leiterin HR und Spitalleitungsmitglied in der Spital Männedorf AG. Die Spital Männedorf AG hat rund 1000 Mitarbeitende. Neben der strategischen HR Weiterentwicklung ist sie auch verantwortlich für die administrative Abwicklung der HR Prozesse. Dabei hilft ihr auch die langjährige HR Erfahrungen, welche sie in unterschiedlichsten Führungspositionen sammeln konnte.
 

Qualifiziertes Personal ist rar, nicht nur im Gesundheitswesen. Die Auswirkungen der Coronakrise und die demografische Entwicklung macht sie jedoch gerade im Gesundheitswesen unmittelbar bemerkbar. Pflegekräfte, aber auch administrative Fachpersonen und Ärzte sind teilweise schwer umworben. Wir sprechen mit Nicola Fielder über ihre Ansätze, wie es trotzdem gelingen kann, fähige Personen zu halten und neue hinzuzugewinnen.

Nur wer es schafft, sich auch im Personalmarketing von der Masse abzuheben, hat eine reelle Chance, dem Fachkräftemangel wirkungsvoll zu begegnen.

Falls Sie Frau Dr. Nicola Fielder direkt kontaktieren möchten: Hier ihr LinkedIn Profil.
Das Spital Männedorf finden Sie hier: spital-maennedorf.ch
… und falls Sie sich für einen Job im Spital Männedorf interessieren: Hier geht es zum Jobportal

 

 
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"Projekt Gesundheitswesen" - der Podcast aus dem Gesundheitswesen

Facts, figures und best practises - hier geht es um das Getriebe des Gesundheitswesens.
Hier dürfen alle zu Wort kommen: CEOs, Ärzte, Manager, Pflegekräfte, Firmen, Gründer, Berater, Dienstleister, uvm.

Dieser Podcast gibt einen Überblick, was möglich ist, welche Fragestellungen immer wieder auftauchen und was bereits gelöst wurde.

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  • Nördlingerhof 7
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]]> Projekt Gesundheitswesen – Konflikt als Chance https://simplyprojects.ch/projekt-gesundheitswesen-konflikt-als-chance/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=projekt-gesundheitswesen-konflikt-als-chance Tue, 13 Sep 2022 06:30:00 +0000 https://simplyprojects.ch/?p=3033 Projekt Gesundheitswesen –Konflikt als Chance Der Podcast über das Gesundheitswesen Folge #8: Konflikte im Unternehmen Gast: Marco Mecoli Marco Mecoli hat einen Masterabschluss in Psychologie und arbeitet seit vielen Jahren als selbstständiger Executive Coach und Trainer. Er berät Firmen und Teams in Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen.    In jedem Unternehmen, in dem Menschen zusammenarbeiten, gibt es […]

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Projekt Gesundheitswesen
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Konflikt als Chance

Der Podcast über das Gesundheitswesen

Folge #8: Konflikte im Unternehmen

Gast: Marco Mecoli
Marco Mecoli hat einen Masterabschluss in Psychologie und arbeitet seit vielen Jahren als selbstständiger Executive Coach und Trainer. Er berät Firmen und Teams in Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen. 
 
In jedem Unternehmen, in dem Menschen zusammenarbeiten, gibt es Konflikte. Die meisten werden gelöst, aber manche eskalieren und belasten teilweise grosse Teile des Betriebs. Zusammen mit Marco Mecoli möchte ich mich unterhalten, welche Auswege es aus Konflikten gibt oder ob Kündigung die einzige Möglichkeit darstellt.
 
Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten ermöglicht durchaus auch Chancen für die Weiterentwicklung des Teams und des Betriebes.
 
Was tun, wenn ich selbst mit einem Konflikt überfordert bin und nicht mehr weiterkommen… oder sogar selbst Teil des Konfliktes bin.

Falls Sie Marco Mecoli direkt kontaktieren möchten: www.mecoli.ch oder unter seinem LinkedIn Profil.


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]]> Projekt Gesundheitswesen – Kleines Spital https://simplyprojects.ch/projekt-gesundheitswesen-kleines-spital/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=projekt-gesundheitswesen-kleines-spital Tue, 06 Sep 2022 06:30:00 +0000 https://simplyprojects.ch/?p=3066 Projekt Gesundheitswesen –Kann ein kleines Spital überleben? Der Podcast über das Gesundheitswesen Folge #7: Herausforderungen eines kleinen Spitals Gast: Urs Cadruvi Urs Cadruvi ist langjähriger Spitaldirektor des Spitals Schiers (Flury Stiftung) und tief verwurzelt mit dem Kanton Graubünden. Gerade die regionale Besonderheit des Kantons Graubünden stellt eine besondere Herausforderung an die Spitalinfrastruktur dar. Immer wieder geistert […]

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Kann ein kleines Spital überleben?

Der Podcast über das Gesundheitswesen

Folge #7: Herausforderungen eines kleinen Spitals

Gast: Urs Cadruvi
Urs Cadruvi ist langjähriger Spitaldirektor des Spitals Schiers (Flury Stiftung) und tief verwurzelt mit dem Kanton Graubünden. Gerade die regionale Besonderheit des Kantons Graubünden stellt eine besondere Herausforderung an die Spitalinfrastruktur dar.
 
Immer wieder geistert die „kritische Grösse“ durch die Spitalwelt. Wie gross muss ein Spital sein, um wirtschaftlich betrieben zu werden? Kann auch ein kleines Spital mit schwieriger regionaler Ausgangslage diese Hürde meistern?
Darüber unterhalte ich mich mit Urs Cadruvi. Er kennt nicht nur die Bündner Spitalwelt bestens, sondern ist auch mit allen Wassern gewaschen, wenn es darum geht, wie man ein kleines Spital wirtschaftlich auf Kurs bringt.
 
Gerade dort, wo das Einzugsgebiet beschränkt ist, ist es umso wichtiger, sich auf hohe Qualität und ein sehr scharfes Portfolio zu beschränken. Alleine die Grundversorgung sichert nicht das Überleben…

 

Falls Sie Urs Cadruvi direkt kontaktieren möchten: LinkedIn Profil

 

 
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]]> Projekt Gesundheitswesen – Digitalisierung im HR https://simplyprojects.ch/projekt-gesundheitswesen-hr-digital/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=projekt-gesundheitswesen-hr-digital Tue, 30 Aug 2022 06:30:00 +0000 https://simplyprojects.ch/?p=3015 Projekt Gesundheitswesen –Digitalisierung im HR Der Podcast über das Gesundheitswesen Folge #6: Digitalisierung im HR Gast: Dr. Nicola Fielder Nicola Fielder ist Leiterin HR und Spitalleitungsmitglied in der Spital Männedorf AG. Die Spital Männedorf AG hat rund 1000 Mitarbeitende. Neben der strategischen HR Weiterentwicklung ist sie auch verantwortlich für die administrative Abwicklung der HR Prozesse. […]

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Projekt Gesundheitswesen
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Digitalisierung im HR

Der Podcast über das Gesundheitswesen

Folge #6: Digitalisierung im HR

Gast: Dr. Nicola Fielder
Nicola Fielder ist Leiterin HR und Spitalleitungsmitglied in der Spital Männedorf AG. Die Spital Männedorf AG hat rund 1000 Mitarbeitende. Neben der strategischen HR Weiterentwicklung ist sie auch verantwortlich für die administrative Abwicklung der HR Prozesse. Dabei hilft ihr auch die langjährige HR Erfahrungen, welche sie in unterschiedlichsten Führungspositionen sammeln konnte.
 
Human Ressource, insbesondere im Gesundheitswesen, ist eine Herausforderung. Du naturgemäss hohe Fluktuation und Rotation, Fort- und Weiterbildungspflichten und gesetzlicher Regularien entsteht ein hoher Verwaltungsaufwand. Solange diese Prozesse papierbasiert erfolgen, führen sie zu einer hohen administrativen Belastung im Gesamtbetrieb.
Dies war auch der Hintergrund, warum sie sich schon vor vielen Jahren auf den Weg gemacht hat, die administrative HR- Abteilung zu digitalisieren. Ein weiterer Beschleuniger war die Covid – Krise, welche mobiles Arbeiten zwingend nötig gemacht hat (nicht nur in der HR Abteilung).
 
Über ihren Weg, vom ersten Tool bis heute, beschreibt sie eindrücklich. Dass da nicht immer alles auf Anhieb funktionierte und wo die Stolpersteine liegen, auch darüber werden wir sprechen.
 
Human Ressource muss nicht papierlastig sein, im Gegenteil, es ergeben sich gerade in der administrativen Abwicklung, dort, wo viele repetitive Aufgaben zu erfüllen sind, enorme Potenziale.

 

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]]> Projekt Gesundheitswesen – KIS Graubünden https://simplyprojects.ch/projekt-gesundheitswesen-kis-graubuenden/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=projekt-gesundheitswesen-kis-graubuenden Tue, 16 Aug 2022 06:30:00 +0000 https://simplyprojects.ch/?p=3030 Projekt Gesundheitswesen –Klinikinformationssystem„Graubünden“ Der Podcast über das Gesundheitswesen Folge #5: Klinikinformationssystem „Modell Graubünden“ Gast: Urs Cadruvi Urs Cadruvi ist langjähriger Spitaldirektor des Spitals Schiers (Flury Stiftung) und tief verwurzelt mit dem Kanton Graubünden. Diese Vernetzung war auch der Anlass für diese Initiative. Alle Spitäler betreiben heute ein Klinikinformationssystem. Der Betrieb solch umfangreicher Systeme verschlingt überall eine […]

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Klinikinformationssystem
"Graubünden"

Der Podcast über das Gesundheitswesen

Folge #5: Klinikinformationssystem „Modell Graubünden“

Gast: Urs Cadruvi
Urs Cadruvi ist langjähriger Spitaldirektor des Spitals Schiers (Flury Stiftung) und tief verwurzelt mit dem Kanton Graubünden. Diese Vernetzung war auch der Anlass für diese Initiative.
 
Alle Spitäler betreiben heute ein Klinikinformationssystem. Der Betrieb solch umfangreicher Systeme verschlingt überall eine Unmenge an Zeit, Geld und personeller Ressourcen. Dies ist besonders für kleine Spitäler ein Faktor, der beinahe nicht mehr bewältigbar ist. Hinzu kommt der Fachkräftemangel, der den Betrieb zusätzlich erschwert. Insbesondere im Kanton Graubünden, mit seinen dezentralen Strukturen und teilweise abgelegenen Spitälern, ist dies eine besondere Herausforderung.
 
Genau aus diesem Grund wurde hier eine Idee für den zentralen Betrieb eines KIS as a service geboren. Was damit gemeint ist, wie man auch in dezentralen Strukturen künftig komplexe Systeme betreiben kann, darüber berichtet diese Folge des Podcasts.
 
Die dahinterstehenden Überlegungen sind nicht nur für Graubünden interessant, sondern könnten durchaus ein Modell für andere Regionen darstellen.

 

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]]> Projekt Gesundheitswesen – Dynamiken im Changeprozess https://simplyprojects.ch/projekt-gesundheitswesen-changeprozess/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=projekt-gesundheitswesen-changeprozess Tue, 02 Aug 2022 08:00:00 +0000 https://simplyprojects.ch/?p=2978 Projekt Gesundheitswesen –Dynamiken im Changeprozess Der Podcast über das Gesundheitswesen Folge #4: Dynamiken im Changeprozess Gast: Marco Mecoli Marco Mecoli hat einen Masterabschluss in Psychologie und arbeitet seit vielen Jahren als selbstständiger Executive Coach und Trainer. Er berät Firmen und Teams in Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen.  Jede grössere Veränderung geht immer mit „Komplikationen“ einher. Ängste um den […]

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Projekt Gesundheitswesen
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Dynamiken im Changeprozess

Der Podcast über das Gesundheitswesen

Folge #4: Dynamiken im Changeprozess

Gast: Marco Mecoli
Marco Mecoli hat einen Masterabschluss in Psychologie und arbeitet seit vielen Jahren als selbstständiger Executive Coach und Trainer. Er berät Firmen und Teams in Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen. 
 
Jede grössere Veränderung geht immer mit „Komplikationen“ einher. Ängste um den Verlust oder die Veränderung der eigenen Aufgabe, Veränderung von Gewohnheiten, neue Arbeitsabläufe, usw. prägen Changeprojekte.
Die daraus entstehenden Inputs sind richtig und wichtig, denn Sie können das Projekt massgebend prägen. Sofern Sie jedoch Überhand nehmen, können Sie ein Projekt blockieren oder sogar zum Scheitern bringen.
 
Daher ist es wichtig, Warnsignale wahrzunehmen, in der Projektleitung wachsam zu sein und vor allem rechtzeitig und angemessen darauf zu reagieren.
 
In dieser Folge des Podcasts thematisieren wir diese Warnsignale und geben konkrete Hinweise, wie Sie diese Projektenergie und -aufmerksamkeit, die dadurch ebenfalls entsteht, transformieren und für Ihren Projekterfolg nutzen können.  
 
Falls Sie Marco Mecoli direkt kontaktieren möchten: www.mecoli.ch
 
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